Se entiende por accidente de trabajo un evento inesperado que se produce en el curso de el desempeño de actividades laborales y que causa daños físicos o psicológicos al trabajador.
Marco jurídico
La legislación colombiana define del accidente de trabajo según la Ley 1562 de 2012 así como el Decreto 1072. Esta normativa determina las obligaciones del empleador y las read more garantías del empleado.
Clasificación y casos típicos
Los accidentes pueden ser de distinta gravedad, como graves o fatales. Casos típicos son lesiones por maquinaria, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. Un accidente in itinere se produce cuando el trabajador se lesiona en el trayecto laboral.
Procedimiento y notificación
Ante un accidente grave, es obligación del empleador reportar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. El reporte incluye descripción del suceso, diagnóstico médico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Prevención y salud ocupacional
Prevenir es fundamental para minimizar el riesgo de trabajo. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Una cultura preventiva reduce la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo